면접에서 약점을 묻는 질문에 대한 '반쪽짜리 답변'과 '완전한 답변'을 비교하며, 후자가 회사와의 연결고리를 강조하여 더 나은 결과를 가져온다고 설명합니다. '완전한 답변'은 지원자의 전략적 사고, 미래 가치 제안, 진정성 있는 노력을 보여주며, 이는 회사와 지원자 모두에게 이익이 되는 시너지를 제안합니다.
이력서와 면접이 '산으로 가는' 이유는 주변의 부정확한 피드백과 면접관의 실력 부족 때문이다. 이력서는 채용 공고에 맞춰 자신의 경험을 녹여내야 하지만, 타인의 의견을 무비판적으로 수용하면 난해해진다. 면접에서도 실력 없는 면접관의 피드백은 오히려 독이 될 수 있다. 해결책은 자신의 기준을 명확히 잡고, 무례한 피드백은 걸러내는 것이다.
