면접에서 약점을 묻는 질문에 대한 '반쪽짜리 답변'과 '완전한 답변'을 비교하며, 후자가 회사와의 연결고리를 강조하여 더 나은 결과를 가져온다고 설명합니다. '완전한 답변'은 지원자의 전략적 사고, 미래 가치 제안, 진정성 있는 노력을 보여주며, 이는 회사와 지원자 모두에게 이익이 되는 시너지를 제안합니다.
