이력서는 단순히 정보를 나열하는 것이 아니라, 자신을 회사에 채용해야 하는 이유를 설득하는 문서입니다. 가독성을 위해 짧게 작성하는 것보다 자신의 역량과 성과를 충분히 보여주는 것이 중요합니다. 추상화된 경험보다는 구체적인 내용을 자세히 작성하고, 중요한 부분은 강조하여 채용 담당자의 시선을 사로잡아야 합니다. 궁극적으로 이력서의 목적은 '내가 바로 당신이 원하는 사람'임을 증명하는 것입니다.
이력서와 면접이 '산으로 가는' 이유는 주변의 부정확한 피드백과 면접관의 실력 부족 때문이다. 이력서는 채용 공고에 맞춰 자신의 경험을 녹여내야 하지만, 타인의 의견을 무비판적으로 수용하면 난해해진다. 면접에서도 실력 없는 면접관의 피드백은 오히려 독이 될 수 있다. 해결책은 자신의 기준을 명확히 잡고, 무례한 피드백은 걸러내는 것이다.
AI가 단순 코딩 작업을 대체할 수 있지만, 개발자의 진정한 가치는 '문제 해결 과정'에 있습니다. 이 글은 AI 시대에 대체되기 쉬운 경험과 AI가 대체하기 어려운 '개발자의 레시피' 즉, 문제 정의, 설계, 트러블슈팅 능력을 강조합니다. 이력서 작성 시 '배경-과정-성과-교훈' 프레임워크를 활용하여 성장 스토리를 담아 AI와 차별화되는 자신만의 역량을 증명해야 함을 제시합니다.
